Prefeitura de Joinville pede apoio dos bombeiros para ajudar em hospital São José

A principal reclamação dos servidores é o corte do pagamento de insalubridade de cerca de 150 funcionários. Os servidores com funções administrativas deixariam de receber o benefício, mas segundo os representantes da categoria, esses funcionários também estão expostos ao "ambiente insalubre" que é o hospital. Eles também pedem novos uniformes e melhores condições de trabalho. Em contrapartida, a prefeitura informou que contratou uma empresa para avaliar a questão da insalubridade e a necessidade do corte do benefício.

Greve afeta, principalmente, pronto-socorro e parte de oncologia.
Servidores de Pronto Atendimentos (PAs) também serão chamados.

A direção do Hospital Municipal São José de Joinville, no Norte de Santa Catarina, entrou em contato na manhã desta terça-feira (21) com o comando dos bombeiros voluntários da cidade para pedir auxílio da corporação no atendimento da unidade. Funcionários do hospital estão em greve desde o dia 13 de julho. Servidores de Pronto Atendimentos (PAs) de Joinville também serão chamados, segundo a Secretaria de Comunicação.

Na manhã desta quarta (22), o comando dos bombeiros deve decidir a escola de plantão e o número de pessoas que vão ajudar no hospital. A ideia é que eles atuem no primeiro atendimento, de primeiros-socorros, em uma primeira triagem, e na área administrativa, como no cadastro dos pacientes.


Eles devem ser divididos em três turnos para o atendimento. Em greves de 2013 e 2014, já houve a colaboração dos bombeiros no hospital, conforme a Secretaria de Comunicação. O G1 tentou contato com a corporação de voluntários, mas não obteve êxito até a publicação desta reportagem.
Funcionários de PAs

De acordo com a Secretaria de Comunicação, servidores de PAs também serão remanejados para atuarem no Hospital São José. Na quarta, a prefeitura deve decidir a quantidade de funcionários, de quais PAs e em que setores serão colocados.

No site oficial, o Sinsej repudiou a ação da prefeitura de chamar servidores de PAs e bombeiros. “Essa é uma irresponsabilidade sem tamanho com a saúde”, disse o presidente do sindicato, Ulrich Beathalter. “Colocar dentro do São José profissionais sem o preparo e sem experiência necessários para a alta complexidade do local é brincar com o bom senso da população”.

Serviços prejudicados

A greve dos servidores do Hospital São José completou uma semana na segunda (20). Pelos números da Secretaria de Comunicação, 63 dos 557 funcionários que trabalham no turno da manhã não compareceram nesta terça, o que representa 11% do total de servidores do hospital. Em relação aos leitos, 84 estavam fechados e cirurgias eletivas, aquelas sem urgências, não estavam sendo marcadas. As de emergência continuam sendo realizadas.

Conforme o Sindicato dos Servidores do Município de Joinville (Sinsej), a adesão nesta terça está entre 40 e 45%. Cerca de 600 funcionários dos 1.400 que trabalham no hospital estão parados. As partes mais prejudicadas são o pronto-socorro e a área de oncologia.

Greve

A principal reclamação dos servidores é o corte do pagamento de insalubridade de cerca de 150 funcionários. Os servidores com funções administrativas deixariam de receber o benefício, mas segundo os representantes da categoria, esses funcionários também estão expostos ao "ambiente insalubre" que é o hospital. Eles também pedem novos uniformes e melhores condições de trabalho.
Em contrapartida, a prefeitura informou que contratou uma empresa para avaliar a questão da insalubridade e a necessidade do corte do benefício.

 "A gente não sabe qual o argumento e a definição desse laudo. Nós acreditamos que fomos surpreendidos pela greve e estamos aguardando o laudo, para aí ter uma conversa mais prática com os servidores", informou o secretário de Comunicação, Marco Aurélio Braga.

Informações: G1
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Folha de Joinville - Notícias e Informações: Prefeitura de Joinville pede apoio dos bombeiros para ajudar em hospital São José
Prefeitura de Joinville pede apoio dos bombeiros para ajudar em hospital São José
A principal reclamação dos servidores é o corte do pagamento de insalubridade de cerca de 150 funcionários. Os servidores com funções administrativas deixariam de receber o benefício, mas segundo os representantes da categoria, esses funcionários também estão expostos ao "ambiente insalubre" que é o hospital. Eles também pedem novos uniformes e melhores condições de trabalho. Em contrapartida, a prefeitura informou que contratou uma empresa para avaliar a questão da insalubridade e a necessidade do corte do benefício.
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